探索网格化人才服务体系 “顺德样板”再成媒体

 人才信息     |      2019-11-15 03:00

要打赢村级工业园改造攻坚战,人才是要害;集聚人才“大磁场”,优化人才大环境是要害,而顺德网格化人才服务体系正是由此应运而生,实现了人才服务从区到镇、从镇入村的全面笼罩,并为顺德村改买通人才服务的“最后一公里”……11月8日,由中央人才工作折衷小组办公室指导、中国人事报刊社主办、中国人才杂志社编辑的“大国人才”微信公众号上,一篇题为《人才工作“到镇入村”助力顺德“村改”攻坚》的微信推文引起热议,顺德网格化人才服务体系再次成为媒体关注焦点。

服务人才,助力村改攻坚,顺德以乐从镇为试点提出构建网格化人才服务体系。去年5月10日,顺德区人才开展服务核心乐从分核心挂牌成立,成为顺德区首个网格化人才服务试点。一年多来,网格化人才服务站陆续落户伦教、北滘等镇街;镇街人才数据库、首个镇级人才服务月、党建+人才的“一站式”便捷服务等接踵推出,顺德网格化人才服务体系建设如火如荼,高端资源、服务也从区逐步延伸到镇街、村级工业园区,逐步实现“横到边、竖到底”的服务全笼罩。

“留得住”得有好翻新

因地制宜为人才“量身定制”服务

5200多份党员档案、17000多份人才档案、1个“两新”党建服务窗口、1个人才服务平台,在北滘市民运动核心内,美的团体、碧桂园团体的党员跟 人才可享受“一站式”服务,这里既能提供流动党员治理、组织关系迁转、党员档案迁转、“三会一课”等14项党员服务,也能提供人才档案、人才确认、人才入户、人才房申请的一条龙服务。这是源于今年6月顺德区“两新”党建服务站、顺德区人才开展服务核心北滘分核心同时挂牌成立,也成为佛山市首个实现“党建+人才”空间交融的服务站。

“把人才引进来只是一方面,更重要是要留得住。”顺德区人才开展服务核心总裁吴永忠表示,北滘镇高品位人才主要集中在美的团体、碧桂园团体等企业,与此同时,人才与党员散布的交叉比例较高,在北滘镇发展针关于两大上市企业的“党建+人才”翻新交融服务,是因地制宜的选择。

碧桂园团体党群办主任高峰则觉得,“一站式”服务为企业党务工作者、党员以及人才等提供方便、高效服务的同时,依托服务站跟 服务核心的资源,企业党员跟 人才气取得更专业跟 更丰硕的主题培训跟 运动。

顺德在翻新人才服务方面,除了“一站式”服务,还聚焦特定人才集体“量身定制”体验课程与运动,为顺德人才提供人性化的温度服务。今年10月,乐从人才服务月期间,针关于乐从镇家具设计以及有志于从事相关行业的存量人才、青年人才发展“感悟设计”美术展专业鉴赏+深度交流运动,率领设计人才参观美术展,并由广州国家画院优秀青苗画家提供专业导览、艺术解说、难点答疑。同时,为了搭建本地人力资源治理工作者的交流平台,还面向乐从镇企事业单位人力资源治理工作人员发展“翻新思维助推转型进级”企业调查运动,学习进步的人力资源治理教训,以翻新思维助推转型进级。

“用得好”得有顶层保证

资源下沉“一镇一策”助力村改攻坚

现阶段,顺德人才工作不只要“引得来”“留得住”,更要“用得好”。顺德是一个制造业大区,10个镇街产业各有特色,并构成了家电、家具、商贸、机械等不同的产业集聚区。如何才气将人才“用得好”?这就需要重点针关于各个镇街、工业园、村改项目的产业特色、开展方向、人才需求的不同,推动实现人才政策的“一镇一策”,而这也是顺德网格化人才服务体系建设的要害。

51家重点企业、318个企业要害中心及紧缺岗位信息、12268名人才信息,历时两年的《顺德区乐从镇人才环境调研报告》,使得乐从镇人才数据库初具规模,目前,数据库信息还在一直更新。乐从镇人力资源跟 社会保证局常务副局长梁沛恒表示,乐从正处于区域配合增强、产业动能转换的重要节点,需要以高规范、精密化的“人才强镇”战略助力高质量开展。依托乐从人才数据库,能为商贸服务业、生物医药、家具翻新设计及家具制造业等重点产业的重点人才提供多元化、精准化的人才服务,同时也将存量人才用好、用活。

目前,顺德区人才开展服务核心在推动“一镇一策”、打消基层人才政策“真空”上迈出坚实一步。与此同时,核心也继续推动各类资源下沉、人才服务进级,通过区镇联动,整合跟 激活10个镇街、村级工业园的资源跟 力量,实现数据下沉、渠道下沉、服务下沉,并推动顺德区人才服务队伍向基层延伸,为企业跟 人才提供全面立体服务。